이노식스

INNO6는 능력 및 업적 성과에 따른 차등적 보상제도를 운영하고 있습니다.

기본 임금 계약 연봉 = [월 기본급여+월 부가급여]×12개월

계약연봉	월 기본급여	기본급	12개월
		고정시간외수당
		능력급	상여기초×600% - 자가운전보조금×12개월
		자격수당	12개월
		업무성과금
	월 부가급여	식대	12개월
		자가운전보조금
		육아수당

• - 상여기초 : 기본급의 120% = 기본급 + 고정시간외수당
• - 자격수당 : 자격, 기술, 경력 등은 계약연봉에 자격 수당으로 포함하여 지급
• - 자가운전보조금 : 능력급에는 포함되지 아니하며 부가급여로 계약연봉에 포함하여 지급
• - 고정시간외수당 : 기본 근무 시간외 평일 연장근로에 대해 월 32시간 분을 포괄임금 개념에서 월 급여에 포함시켜 기본급의 20%를 선 지급(입사, 퇴직, 휴직, 복직, 병가 시 일할 계산)

성과급 제도

INNO6는 회사 초과 수익 중 일정 재원을 임직원에게 분배하는 것을 원칙으로 합니다.

업무성과급 = 당해년도 高성과에 대한 월 단위 분할 보상

• 01. 지급대상 연봉평가 상위의 가·나등급 인력을 대상으로 합니다.
• 02. 지급방법 당해년도 高성과에 대해 연봉계약 후 12개월 분할, 월 기본급여에 포함하여 지급
• 03. 산정방식 공정한 보상제도를 기반으로 능력급×지급율 적용

• - 업무성과급은 PS(이익분배제) 선정 기초 금액에 포함되며, 연봉등급의 지급률은 각 능력급×연봉평가 “가”·”나”등급(각각 40%·20%)입니다.
• - 성과급 외 명절, 특별 상여금은 상여기초(기본급+고정시간외수당)×지급율로 적용됩니다.

복리후생

INNO6는 법적인 복리 후생뿐만 아니라 법정외 복리후생까지 임직원을 위한 최고의 복지를 지향합니다.

• 4대 보험

  건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등 기본 4대보험 지원

• 퇴직금 제도

  만 1년 이상 재직한 직원이 퇴직할 경우 퇴직금 지급

• 휴가 제도

  주 5일 근무, 연차, 근속년차, 보상휴가, 포상휴가, 공가휴가, 경조휴가

• 기숙사 지원

  통근 거리가 먼 임직원을 위해 사내 기숙사 지원

• 경조금 지원

  본인 및 친인척의 결혼, 회갑, 사망 등 각종 경조사시 경조금 및 경조휴가 실시

• 기념일 선물 지원

  본인, 배우자 생일 및 결혼기념일 선물 지급

• 장기근속자 포상

  10년이상 장기 근속한 임직원 근속년수에 따른 휴가 및 휴가비 차등 지급

• 피복지원

  일반근무시 자율복이 원칙이나 조직 활동 시 필요에 의해 근무복 지급

• - 이 외 기타 학자금(유치원비) 지원, 개인연금, 단체보험, 개인 의료비 지원, 종합건강검진, 주택자금대출지원, 휴양소 지원 등 복리 후생 준비중입니다.